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返岗复工有专车接送，企业员工还能共享。连日来，两江新区有序恢复经济社会发展秩序，加快推进重大项目复工开工，切实加强用工保障，积极稳妥组织务工人员返岗，通过接送工专车、共享员工等形式，确保人员安全及时到岗。
专车接送、送人上门
南川、彭水的20余名工人到两江新区上班
2月28日，由两江新区人力资源公司组织的“接工专车”从南川、彭水接回20余名返岗及新招聘的员工并送达两江新区水土园区入驻企业。
工作人员为员工测量体温
在重庆北站两江新区招工点，两江新区人力资源公司的工作人员对刚从南川、彭水两个区县到达的返岗及新招聘员工进行了体温检测、信息登记、健康证明核查，并送上了洗漱用品、口罩、被子、方便面、矿泉水等“招聘入职礼包”。
两江人力公司为入职者送上礼包
“从家里到厂里，一路上工作人员都安排的很好，不仅安排专车、报销车票，还有入职大礼包，很惊喜也很贴心。”来自南川区金山镇的曹洪福告诉记者，和他一起来求职的还有4个人，以前都是在广西、广东、福建等地上班，因为疫情的原因，想在离家近一点的地方找工作，刚好就业局发布了两江新区的招聘视频，大家就一起报了名。
据了解，受疫情影响，众多企业在复工复产过程中，不同程度面临返岗工人不足的情况。以重庆京东方为例，3月份的用工缺口高达人，莱宝3月份的用工缺口也有人。为解决部分入驻企业工人紧缺的问题，两江人力公司积极联系北碚、南川、彭水等区县，对接当地社保就业部门，下沉到街道社保所，广泛发动、组织人员，在确保人员安全的情况下，组织专车将员工“送上门”。
两江新区接工专车
“此批接送的主要是重庆京东方的员工，其中有返岗员工，也有新招聘员工。”两江人力资源公司相关负责人告诉记者，新员工通过企业面试及体检手续后就可以正式入职上班，两江人力公司还为新员工提供兜底保障服务，确保每一位员工稳定就业。
“工厂内新增了两条生产线，加上受疫情影响，部分工人返岗比较困难，我们计划3月份满销满产，目前用工需求还比较大。”京东方相关负责人告诉记者，水土园区与两江人力公司成立了用工保障组，联系区县就业部门，在街道、社区发布招聘信息，对招聘员工进行审核，组织专车接送员工，协调公租房解决员工住宿、隔离等问题，为企业提供了很大的帮助。
入职者正在填写资料
记者了解到，此次接送工行动是两江人力公司全力做好企业用工保障服务的一项重大举措。截至目前，两江人力公司已全面摸清两江新区鱼复、水土、龙兴三个园区及两江新区直管区等多家企业余人的用工需求，正在组织线上、线上下招聘联动，形成多渠道、全方位的“人才输送链”，为京东方、莱宝等企业接送工余人。
员工也能共享，两江新区多举措保障企业复工
不止是专车接送、送人上门，两江人力公司还创新式的牵线同行业企业共享员工，在两江新区水土园区的重庆京东方工厂内，就有80余名“外厂员工”正在这里上班。
“我们共享的是一线操作工，也都是同行业熟练工。”京东方相关负责人说，两江人力公司通过前期摸排了解相关情况后，通过电话联系等方式牵线，促使一些还未复工复产的同行业企业工人到我们这里上班，极大的缓解了我们用人紧张的问题。
两江人力公司在重庆北站设立的招工点
据了解，为切实保障企业用工，两江人力公司提前谋划、主动对接、下沉责任、多措并举。“每个入驻企业都有人力资源服务专员，按照‘一企一员’的原则深入园区搜集招聘需求，对收集整理的企业信息制定对接表，分片区、分区域落实服务专员，确保每一个重点企业有专员对接联系。”两江人力公司相关负责人告诉记者，为做好企业复工复产用工保障工作，他们还开通了、、三个服务热线，提供24小时招聘咨询服务；为企业及区县求职者提供送工专车服务，定点输送人才；送出包括报销车票，提供口罩、方便面、矿泉水、洗漱用品等在内的“5个1”大礼包。
记者了解到，早在2月9日，两江新区便推出“抗疫暖企八条”，在强化企业用工保障方面，加大用工统筹力度，及时收集汇总企业用工需求，主动对接市级相关部门，帮助企业做好人员招聘、实习生入厂助工等工作。因疫情导政企业用工成本增加，按2月-4月招聘费用的20%进行补贴，最高不超过20万元。对组织职工参加职业培训、在岗提升培训的企业，按照-0元/人的标准给予补助。
为员工准备的体检车
两江人力公司相关负责人表示，未来他们还将继续切实加强用工保障，摸清企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难，发挥大数据智能化作用，积极稳妥组织务工人员返岗，强化供需对接，优化运力安排，确保人员安全及时到岗。
值得一提的是，自复工复产工作开展以来，两江新区迅速行动，统筹推进疫情防控和经济社会发展。其中鱼复园区大力推行“包企到户、以厂督厂”，水土园区统筹推进“四步工作法”，龙兴园区量身定制“三大员”“五道关”，三大园区精准施策助力企业复工复产；两江公租房公司还在三大园区设立了7个集中隔离观察点、余套隔离房，全力保障企业复工复产。
上游新闻记者：梁长炯严乙力摄影报道
