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2月28日，由重庆两江新区人力资源公司组织的“接工专车”，将20余名南川、彭水籍返岗及新招聘的员工以“点对点、门到门、一站式”的方式送达企业。除了享受到“点对点”服务外，新应聘职工还得到了两江新区人力资源公司提供的“5个1”大礼包，即一床棉被、一星期口罩、一桶方便面、一瓶矿泉水、一套洗漱用品。
连日来，两江新区毫不放松抓好疫情防控和经济社会发展，切实加强用工保障，积极稳妥组织务工人员返岗，通过“接送工专车”、共享员工等形式，确保人员安全及时到岗，统筹做好稳就业和企业复工复产用工保障。
早在2月9日，两江新区便推出“抗疫暖企八条”，在强化企业用工保障方面，加大用工统筹力度，及时收集汇总企业用工需求，主动对接市级相关部门，帮助企业做好人员招聘、实习生入厂助工等工作。
据两江新区社保局相关负责人介绍，目前已确定对于企业2-4月期间新招录且参保的人员，按元/人标准给予一次性招工补贴，最高不超过20万元；对2—6月组织职工参加职业培训、在岗提升培训的企业，实际费用发生额超过市级补贴标准的，按不超过元/人的标准予以补足，切实减轻企业负担。
两江新区人力资源公司按照重点企业“一企一员”的原则，各部门抽调专人，深入园区搜集招聘需求，对收集整理的企业信息制定对接表，分片区、分区域落实“企业服务员”，确保每一个重点企业都有“企业服务员”对接联系。并安排专人派往京东方等重点企业驻厂，协助做好招聘及员工返岗工作。
“我们还积极通过中介公司、招聘网站、24小时招聘热线等方式，免费为企业招聘员工。”两江新区人力资源公司相关负责人介绍，他们还在火车北站、水土中心等地区设置招工点，安排专人定点招工，以实现用工企业和务工人员需求双向精准对接。
截至目前，两江新区人力资源公司已全面摸清鱼复、水土、龙兴三个园区及直管区等多家企业余人的用工需求，通过各方面渠道，为京东方、莱宝等新区重点企业接送工余人。
“通过我们的‘春风行动’网上招聘活动，提供就业岗位余个，已达成就业意向近人。”两江新区社保局相关负责人介绍，他们还帮助开展81家企业用工和失业动态监测工作，收集监测企业用工需求余个；组织40余家优质人力中介机构为京东方等14家重点电子企业累计送工人次。
两江新区还积极落实企业社保费缓缴减负政策，截至2月，企业缓缴社保费用预计超万元，为辖区1.4万户参保企业争取休养生息的时间。及时启动中小企业稳岗返还工作，首批50家中小企业已通过应对新冠肺炎疫情实施援企稳岗返还会审，公示后即时兑现，预计全区将有余家中小企业受惠，涉及资金2亿余元。（经济日报记者吴陆牧通讯员赵鹏）
