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工人日报客户端2月29日电2月28日，由重庆两江新区人力资源公司组织的“接工专车”，将20余名南川、彭水籍返岗及新招聘的员工以“点对点、门到门、一站式”的方式送达企业。并且，应聘职工还得到了“5个1”礼包，即报销一张车票、提供一星期口罩、一桶方便面、一瓶矿泉水、一套洗漱用品。
“南川区就业局在接到两江新区人力资源公司的通知以后，就将消息发送到了我们村委会，我们四五个朋友一合计，就一起报了名。”来自南川区金山镇的曹洪福告诉记者，现在的情况下，他们都不想去外地打工，京东方的薪资待遇也不错。
“一路都是坐专车过来，还赠送了礼物，非常满意他们的服务。”曹洪福说。
据了解，此次运送的返岗员工为重庆京东方企业员工。重庆京东方春节期间持续保持生产，至今未达到满产状态。“除了部分外地员工无法回渝以外，寒假工离职、自然离职等众多原因导致了用工的缺口。”京东方光电人力资源部负责人介绍，整个3月份，重庆京东方光电、显示照明、智慧电子、电子科技四家公司总共的缺口共人。
“两江新区人力资源公司和水土园区都在积极帮我们想办法，除了此次运送的一些偏远地区的返岗员工外，还帮我们联系了附近区域一家企业的80多名一线操作工。”该负责人介绍，这家企业目前尚未复工，工人处于待业状态。
目前，这80多名员工已于28日入驻京东方，经过简单培训后即将上岗。
采访中，记者了解到，该区为帮企业解决“缺工”问题，两江新区人力资源公司按照重点企业“一企一员”的原则，各部门抽调专人，深入园区搜集招聘需求，对收集整理的企业信息制定对接表，分片区、分区域落实“企业服务员”，确保每一个重点企业都有“企业服务员”对接联系。并安排专人派往京东方等重点企业驻厂，协助做好招聘及员工返岗工作。
同时，该公司开展了全员招聘，除其他业务必需人员外，其余人全部充实到直招团队。在重庆市内积极联系北碚、南川、彭水等低风险区县，对接当地社保就业部门，广泛发动、组织人员。在重庆市外，则积极联系贵州省等就近省市，组织人员输送。
“我们还积极通过中介公司、招聘网站、24小时招聘热线等方式，免费为企业招聘员工。”两江新区人力资源公司相关负责人介绍，他们还在火车北站、水土中心等地区设置招工点，安排专人定点招工，以实现用工企业和务工人员需求双向精准对接。
记者在火车北站招工点看到，不时有路过的游客前来咨询。“每天大概几十名应聘者前来咨询。”该负责人介绍，目前主要为京东方等企业招聘员工，如果其他企业需要帮助，同样可以联系两江新区人力资源公司。
家住渝北的曾祥明此前从事电子行业，已通过两江新区人力资源公司的面试，未来很可能入职京东方光电，“之前在广东、福建等地都打过工，但今年不想外出了，京东方的薪资和其他条件我都很满意。”
不仅如此，两江新区人力资源公司为了缓解相关企业的面试压力，主动与企业进行充分沟通，详细了解企业对于工人的要求，代替企业进行筛选、面试，核查等，合格的人员直接送到企业，如果企业面试合格，就直接录用。“目前为止，我们推荐的人员全部被企业录取了，即使不被录取，我们也会推荐给其他企业，保障应聘人员%就业。”上述负责人介绍。
截至目前，两江新区人力资源公司已全面摸清鱼复、水土、龙兴三个园区及直管区等多家企业00余人的用工需求，通过各方面渠道，为京东方、莱宝等新区重点企业接送工余人。（工人日报记者黄仕强）
