1月15日，南川法院组织开展聘用制书记员年度考核暨等级晋升测试。在测试开始之前，全院书记员接受了由综合办档案室杨欣未负责的整卷培训，深入学习了整卷操作、整卷规范、移交规范等内容。
据悉，考核分为笔试、庭审记录测试、看打测试三部分，从法律素养、政治素质、专业技能、听打速度等方面对聘用制书记员进行综合考评，同时结合监察室、审管办、档案室、考勤办等考核情况，以及所在部门测评意见，根据综合得分确定年度考核等次以及等级晋升人员。
聘用制书记员考核、晋升是南川法院深入贯彻司法改革，常态化加强书记员队伍教育、管理和培训工作的一项重要举措。通过测评、考试等方式，既有利于书记员发现自身存在的不足，及时查缺补漏，也为提升全院书记员队伍专业素质、业务技能水平和职业责任意识，更好服务保障审判执行工作奠定了良好基础。
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