3月4日，重庆市第三中级人民法院召开行政争议实质化解工作新闻发布会。记者从会上获悉，市三中法院指导南川和涪陵分别建立了行政争议化解中心，分别成功化解行政争议15件和13件，取得了较好社会效果。
市三中法院相关负责人介绍，推动建设行政争议实质化解机制是落实党中央的决策部署，回应新时代人民群众对公平正义的新期待的一项举措。
为了充分了解辖区集中管辖改革背景下行政争议实质化解工作现状，市三中法院对此进行了深入的调查研究，分析存在的问题。
年6月18日，市三中法院成立了以院长任组长的行政争议实质化解指导协调小组，负责对重大行政争议的实质化解以及辖区“行政争议化解中心”建设工作的督促指导、统筹协调。
为确保行政争议化解中心建设工作有章可循，市三中法院向辖区各基层法院下发了相关指导文件，对行政争议化解中心建设的总体要求和行政争议化解案件范围、案件的甄别、流转、化解后裁判指引进行了明确。同时，市三中法院还向辖区各区县发送了《关于推动辖区行政争议化解中心建设的工作建议的函》，对行政争议化解中心建设工作提出了建议。
先后于年3月和年10月，建立了南川区行政争议化解中心和涪陵区行政争议化解中心。南川区行政争议化解中心自年3月成立至今，累计受理行政争议化解案件24件，成功化解15件。
涪陵区行政争议化解中心自年10月26日成立至今，累计受理行政争议28件，成功化解13件。
两化解中心的化解成功率达到了66%。从化解的案件类型来看，民生保障、重大项目建设、土地征收等方面案件占比达到了60%以上。比如，依托涪陵行政争议化解中心，对涪陵新大兴公司76名职工与涪陵人社局社保费征缴行政争议进行了合并化解，经化解新大兴公司同意在破产重整程序中纳入破产债权登记，根据法律规定优先清偿，76名职工自愿撤回了起诉和复议申请，取得较好社会效果。总体来看，行政争议化解中心运行愈加顺畅、化解案件不断增加，案件化解效果愈发明显。
市三中法院相关负责人表示，在工作中，他们坚持行政争议的化解要自愿原则，不管是诉前还是诉中，乃至诉后，都要充分尊重当事人的意愿，能调则调，当判则判。
同时，要坚持合法原则，行政争议实质化解的做法必须要合法，法律既是底线也是红线。任何不以法治思维、法治方式解决的行政争议都是对行政争议实质化解工作原则的背离。
此外，还要坚持公平原则，既不能为了“息事宁人”而满足当事人不当诉求，牺牲法律权威和公共利益，也不能以协调名义“强迫”老百姓达成协议，减损老百姓的合法权益。
今年将重点推动武隆区、丰都县、垫江县加快行政争议化解中心建设。
并在总结行政争议多元实质化解工作经验上下更大功夫，及时发现问题，不断提升完善，力争将该工作打造成为辖区法治政府建设和行政审判、行政检察监督的一张名片，为全市提供可复制、可推广的经验。
