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经区委批准，年10月中旬至年1月中旬，十四届区委第十一轮巡察对区委编办、区委老干部局、区委党校党委、区司法局党组、区信访办党组、区机关事务管理中心、工业园区党工委、区工商联党组、医院党委、医院党委、道南中学党委、南川一中党委、书院中学党委、水江中学党委、园业集团党委15个区管党组织开展了常规巡察。近日，区委巡察组陆续对上述党组织反馈了巡察情况，对巡察整改提出了要求。现将巡察发现和群众反映的被巡察党组织存在的主要问题通报如下：
区委编办
政治理论学习不够到位，学习内容有遗漏。落实意识形态工作责任制有差距。深入基层调研不够，对机构编制监督检查发现的问题督促整改不到位。党建示范引领作用发挥不充分，组织生活会质量不高，民主生活会“红脸出汗”效果不好。
区委老干部局
理论学习不够深入，意识形态工作制度建设有差距。做好新形势下老干部工作力度不够，干部职工联系走访老干部工作不够到位。“三重一大”事项决策不够严谨，财务监督管理不够逗硬。流动党员管理存在薄弱环节。
区委党校党委
贯彻落实上级决策部署不够到位，履行行政学校干部教育培训职能有薄弱环节，特色课程开发有差距，教学科研咨政成效不明显。落实意识形态工作责任制不够有力，对在校举办的论坛、讲座等监管滞后。校园建设管理滞后，财务管理不够规范。“三重一大”事项决策有差距，执行干部选任程序不够到位。
区司法局党组
统筹推进依法治区工作力度还不够，全民普法宣传、推进行政复议体制改革等工作需进一步加强。公共法律服务体系运行监管指导不够有力，安置帮教和社区矫正工作风险防控还有差距，对公证处日常管理不够到位。财务管理不规范，存在廉洁风险。基层党组织建设有差距。执行干部选任程序不够到位，干部队伍日常监督管理不够严格，促进干部担当作为还有差距。
区信访办党组
履行信访工作核心职责有差距，社会稳定风险评估工作质量不高，信访接待场所规范化建设滞后。财务管理存在廉洁风险。落实全面从严治党责任有差距，对基层党建工作重视不够，落实组织生活制度不够严格，执行选人用人规定不够规范。
区机关事务管理中心
落实制止餐饮浪费行为有一定差距，机关事务标准化建设推进不够有力。落实意识形态工作责任制有差距。对物资、跨部门公务用车、财务、干部日常监督等管理不够规范。对区级部门和乡镇（街道）后勤服务、接待工作监督指导力度不够。机关食堂管理不够到位。党内政治生活不够严肃。执行干部选任程序不够到位。
工业园区党工委
主抓园区发展力度有所欠缺，新型工业化发展不够好，贯彻生态优先、环保先行理念不够到位，安全生产工作有短板，主动服务企业意识不够强，园区配套建设、日常管理还不够到位。落实意识形态工作责任制不够到位，理论学习有差距。落实全面从严治党主体责任不够有力，干部日常监管不够严实，用身边事教育身边人效果不够好。公务费用管控、财务管理不够到位。干部选拔任用规定执行不严，基层党支部作用发挥不充分，对非公党建工作指导力度不够。
区工商联党组
服务民营企业还有差距，深入基层走访调研较少，桥梁纽带作用发挥不够显著，商会改革推进缓慢。落实意识形态工作责任制有差距。工作制度执行不到位，制度建设滞后。财务管理不够规范。违反中央八项规定精神问题仍然存在。落实全面从严治党主体责任还不够到位，对党建工作研究较少，推动基层党组织建设不够到位，党组会议程序和选人用人工作不够规范。开展警示教育较少，机关管理不够严谨。
医院党委
贯彻落实新时期卫生与健康工作方针有差距，医院改革发展力度不够。对项目建设缺乏长远规划，导致重复建设。对党委领导下的院长负责制认识不清，落实全面从严治党主体责任不够有力，班子成员履行“一岗双责”责任不够到位。廉洁风险防控不到位，对药品器械采购、项目招投标、工程建设、服务外包等领域监管不力。违反中央八项规定精神问题禁而未绝，执行医疗卫生行风建设“九不准规定”不够到位。落实“三重一大”决策制度有差距，选人用人不够规范。
医院党委
贯彻落实新时期卫生与健康工作方针不到位，医院改革发展效果不好。落实意识形态工作责任制不够到位。对党委领导下的院长负责制认识不清，党委领导作用发挥不充分。落实全面从严治党主体责任不够有力，执行医疗卫生行风建设“九不准规定”不够到位，对工程项目建设、安全生产、设备耗材采购、资金使用等监管不力，干部职工日常教育管理存在“宽松软”。党组织建设有差距，落实“三重一大”决策制度及民主集中制有差距，选人用人不够规范，基层党建工作较为薄弱。
道南中学党委
贯彻落实教育事业高质量发展、立德树人根本任务有差距，化解“大班额”、校园食品药品监管、校园安全管理等方面力度不够。落实意识形态工作责任制不够到位，舆情应急处置工作滞后。违反中央八项规定精神问题禁而未绝。学校财务管理较混乱，个别项目建设超合同价结算，存在违规收取饮水费、违规征订教辅资料等问题。党建引领教育教学工作作用发挥不明显，执行党委议事决策制度不够严格，指导党支部党建工作有差距，选人用人工作不够规范。
南川一中党委
落实办好人民满意的教育有差距，学校党委领导作用发挥不充分，议事决策不规范。对学生住宿、安全等师生反映强烈的突出问题解决不到位。落实意识形态工作责任制有差距，阵地管理不够到位。学生德育工作存在短板，日常教育引导缺位。内控机制不健全，工程项目、财务管理等方面存在廉洁风险。落实中央八项规定精神不到位，存在违规发放津贴、文件制度照搬照抄等问题。落实全面从严治党政治责任不够有力，基层党组织建设存在薄弱环节，选人用人工作不规范。
书院中学党委
贯彻落实中央和上级决策部署不够到位，学校党委中心组学习不规范。落实意识形态工作责任制不够到位，阵地管理存在薄弱环节。落实全面从严治党主体责任有差距，日常监督不够有力；财务管理、工程项目、固定资产等管理不规范，存在廉洁风险；落实中央八项规定精神不到位，存在违规发放费用、形式主义等问题。基层党建工作较为薄弱，党建工作力度层层递减，执行干部选拔任用规定有差距。
水江中学党委
贯彻落实国家义务教育均衡发展及上级决策部署有差距，落实意识形态工作责任制不到位，协调推进重点项目建设力度不够，存在拆分合同规避招投标、提前支付质保金等问题。校园安全风险责任落实不到位，安保力量配备不足。贯彻执行中央八项规定精神不够彻底，学校财务管理不够规范。选人用人工作有差距，中层干部长期未交流。党内政治生活不够严肃，民主生活会对照检查不深入，“三会一课”开展不规范。落实审计问题整改不到位。
园业集团党委
推进国有企业改革不够有力，国有资产保值增值成效欠佳，企业债权债务风险较大。落实意识形态工作责任制有差距，指导下属单位管理意识形态阵地不到位，理论学习不够扎实。落实全面从严治党主体责任不够到位，项目招投标不够规范，资金资产监管有漏洞，对下属子公司财务管控不够有力，员工日常管理不够严格。党的建设融入公司治理不够深入，党委引领作用发挥不够充分，选人用人工作有差距，指导基层组织建设不够有力。
本文来源：南川日报
